扩散!望江县赴高等院校公开招聘高中教师35名,附岗位表

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扩散!望江县赴高等院校公开招聘35名高中教师,并以岗位形式招聘

例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部,省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010] 78号)等,2019年在望江县,关于高等学校公立招聘公开招聘事宜的公告如下:

1.招聘原则

1.坚持社会,公开招聘。

2.坚持考试和学习,并选择最好的。

3.遵守统一标准并负责评分。

2.招聘计划

2019年,望江县赴高校公开招聘35名高中教师。

(点击查看大图)

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公告及招聘计划发布信息将于3月29日在“安庆市人力资源和社会保障局网”,“望江县人民政府网”及相关高校招生就业网站发布,并将在安徽师范大学注册网站上公布。公告。

招聘目标是国家认可的,毕业生(硕士)及以上,并且必须符合以下标准:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育,有良好的职业道德,遵守法律,没有不良行为记录;

3.申请人必须在2019年8月31日之前获得高等院校的研究生(硕士学位)或更高学历证书和相应学科的高中教师资格证书;

4.年龄:年龄不超过30岁(1988年4月10日或之后出生),“双班学校”的本科或研究生毕业生放宽至35岁(4月10日出生) ,1983年及以后);

5.身心健康,能够适应工作要求,愿意承担班主任的工作;

件。

件之一的人可能不适用:

1.不符合招聘要求的人员;

2.全日制学院和大学的非毕业生;

3.现役军人;

(四)政府教育部门和人力资源和社会保障部门确定有违规行为且处于停工期间的人员;

5.因犯罪受到刑事处罚的人员和被驱逐出公职的人员,受到纪律处分纪律处分或正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚或仍处于刑事处罚之下的人员司法调查尚未得出结论;/P>

6.根据有关国家和省级规定,仍在最短服务期内的机关和机构正在编制正式工作人员;

7.法律规定不得参加考试或聘用该机构工作人员的其他人员。

4.招聘方法和程序

大学公共招聘工作由望江县教师招聘(选拔)工作领导小组领导,现场招聘工作小组负责组织实施,根据招聘公告,注册和资格的发布审查,面谈,签署就业意向协议检查,体检,宣传和就业等程序。

(1)注册和资格审查

1.注册时间和地点

时间:2019年4月10日,上午9:00至11:30;

地点:安徽师范大学华锦校区48号楼3楼研究生院演讲厅。

2.注册方法和要求

注册通过现场注册完成。申请人必须在指定时间内在注册地点注册。现场注册不需要无效注册。考生应根据招聘公告的立场和要求申请职位。每个申请人仅限一个职位。考生应如实,准确地填写相关的注册信息,并选择合格的职位进行注册。

3.资格审查

件进行资格考试。资格考试工作贯穿于公开招聘的全过程。申请人必须以真实,准确和有效的方式提交注册信息。任何欺诈或不符合申请资格要求的人将被取消考试和就业资格。

申请人在现场注册时应提供以下文件和材料:

(1)我的有效居民身份证原件及复印件;

(2)教师资格证书的原件和复印件(具有教师资格资格并且能够在2019年春季2019年8月20日教师资格考试之前获得教师资格证书的人员)可以签发教师资格认证机构的名称,身份证号码和教师资格的类型,主题的书面证明和审批的发布时间;)

(三)学位证书原件及复印件;原毕业生提供《毕业生就业推荐表》的原件和复印件,以及学校的有效毕业证明(教育程度,毕业时间,“2019年毕业,完成教学计划”所有课程,所有科目均合格,证书正在等待,以及“学历证书”和每个科目的“成绩单”,学生证和其他相关文件;

(4)我亲自填写的《2019年望江县公开招聘高中教师资格审查表》纸质表格(A4纸)的1份(详见附件1)。在现场注册之前,应下载并打印此表格。在注册时,必须在《2019年望江县公开招聘高中教师资格审查表》上签署一份承诺书。提交的信息和提供的材料真实有效。申请人必须仔细填写个人联系信息,以便及时通知相关信息。如果联系信息填写不正确或沟通不畅通,联系人无法联系,则视为自动放弃;

(五)机关事业单位的官员还必须按照干部人事管理部门的规定,提供单位和主管部门同意申请的证明;

(6)2张近期赤裸上身的照片;

(7)自我推荐的材料。

(2)面试

1.面试方法和比例:申请人通过现场招聘工作组资格考试后将进入面试。具体的面试方法是班级(没有班级)。如果同一学校中同一科目的比例和同一职位的职位数高于1:则可以打开考试。如果未达到要求的比率,该职位的招聘计划数量将被取消或相应减少。因招聘而被取消的候选人可以更改为其他合格职位,现场招聘团队将通过电话或信息通知您。

2.面试得分:100分,面试最低分为60分,面试成绩保留在小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。如果实际访问员人数少于或等于实际工作计划数,则在进入体检程序之前,候选人的面试成绩必须达到70分或以上。

3.面试内容:主要考察申请人的教育教学水平,综合素质能力和方式。本课程的教材内容为高年级一年级学期教材(见附件2“望江县高等教育机构2019年开放招聘高中教师访谈教材”)。考生必须携带自己的材料。

4.面试时间和地点:具体安排将由现场招聘工作组通过电话或信息通知。

5.面试程序:

(1)每位候选人有15分钟的上课时间。每个科目由三名科目的评委准备。每个科目都由准备课程的第一位候选人选出。确定主题后,不再选择主题。候选人准备时间为40分钟。

(3)签署就业意向协议

根据访谈结果和实际职位数,从高分到低分,意向协议方列表按1:1的比例确定,并签订就业意向协议。如果面试结果相同,请再次尝试确认。附加试验的相关事宜应单独通知(补充程序应按照结果的规定进行)。

(4)体格检查和调查

签订就业意向协议的人员在取得毕业证书,学位证书和相应的学科教师资格证书后,将向望江县教育局报告。体检和检查时间将另行公布。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教师[2004]第56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]第1号)实施。体检费用是自我保健。调查合格人员进行体检。关注申请人的思想政治表现,遵守法律,道德素质,业务能力,工作业绩(学习成果)以及是否避免回避,并提供有关研究组织的客观详细信息,审查候选人在工作中检查审查的资格。

如果在检查和体检期间有不合格或自动豁免资格的空缺,则该职位的候选人的面试结果将从高到低等额偿还。检查和体检一次补充。将被雇用的人员名单将被关闭,不会被补充。

(5)宣传和就业

1.符合检查和体检资格的候选人名单,在望江县人民政府网上公布7天。

2,如果公告不存在异议或宣传效果不影响就业,县教育局应当将拟议人员的有关资料报县人力资源和社会保障局办理相关的就业审批手续。

3,被录用人应当自收到通知之日起7日内向用人单位报告,用人单位和用人单位应当签订劳务合同,确定人员关系。

新雇员同意最低服务年限为三年。

五,相关要求

在县教师招聘(选拔调整)工作领导小组的领导下,县教育局,县人民社会局和用人单位共同组建了现场招聘工作组,组织实施。同时,还要接受纪检监察部门和公众的监督。

本公告由望江县教师招聘(选拔调整)工作领导小组办公室负责解释。

联系电话:县人民社会保障局0556-5799077

县教育局0556-7178083

监督电话:县监察委员会0556-7174438

望江县教师招聘(选拔)工作领导小组

2019年3月29日

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